Syndicaal Nieuws

Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

Waarom een loonmarge van 0,0% niet eerlijk is!

Hier gaan we weer. De komende twee jaar mogen onze lonen niet stijgen bovenop de index. De loonmarge voor 2025-26 bedraagt 0,0 %. Dit betekent dat werknemers opnieuw geen loonsverhoging kunnen krijgen via sectorale of bedrijfsonderhandelingen.

Regeerakkoord-De Wever-Bouchez: werk aan de winkel!

De regering De Wever is een feit. De komende vier jaar worden we federaal bestuurd door een coalitie van N-VA, MR, CD&V, Les Engagés en Vooruit. Eén ding is alvast duidelijk: de komende jaren worden geen walk in the park.

Meer verlof, meer zorg: adoptie- en pleegouderregeling versterkt!

Vanaf 1 januari 2025 wordt het adoptie- en pleegouderverlof uitgebreid.

Snellere uitbetaling geboorteverlof

Vanaf 1 januari 2025 zal je ziekenfonds maandelijks je uitkering voor geboorteverlof betalen in plaats van aan het einde van de verlofperiode. Je werkgever zal vanaf 2025 dus maandelijks de informatie ter zake moeten doorgeven.

Pensioenen: wat staat er op het menu van De Wever?

De pensioenleeftijd ligt voortaan op 66 jaar zoals een tiental jaar geleden beslist onder de regering-Michel. Dit werkt door op verschillende niveaus die we in dit artikel kort toelichten. We bespreken ook wat er nu in 2025 concreet verandert op het vlak van pensioenen. Ten slotte blikken we vooruit naar de plannen van de nieuwe federale regering (die nog concreet moeten uitgewerkt worden).

Valentijn is daar: wat zijn eigenlijk de regels rondom liefde op de werkvloer?

Te midden van het geluid van machines en het harde werk van de dagelijkse routine, kunnen ook vonken van liefde ontstaan. Maar hoe zit het eigenlijk met de regels voor romantiek op de werkvloer?

AI-geletterdheid: nieuwe regels vanaf 1 februari 2025


In onze snel veranderende digitale wereld is continu leren geen luxe meer, maar veeleer een noodzaak. Zo ook bij Artificiële Intelligentie. De AI-Act is in werking getreden op 1 augustus 2024 en legt vanaf 1 februari 2025 aan alle ondernemingen de verplichting op om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid bij het personeel.

Gepensioneerd én flexi-job? Let op de inkomensgrens!


Het klinkt vaak eenvoudig: als gepensioneerde mag je onbeperkt bijverdienen. Maar dat klopt niet altijd. Zoals je al kon lezen in ons e-book over sociale bedragen, gelden er strikte regels – zeker als het gaat om flexijobs.

Wat als je een verkeersboete krijgt met een bedrijfsvoertuig?


Kan jouw werkgever ze betalen?

Jouw werkgever is burgerrechtelijk aansprakelijk voor de boete en zal die dus sowieso betalen als jij dat niet doet. Hij kan dat bedrag wel terugvorderen van jou.

Wat verandert er in 2025?

Wat verandert er in 2025? Volg het hier!

Op deze pagina houden we je maand per maand op de hoogte van alle veranderingen in 2025. Zo heb je altijd een helder overzicht van wat er wijzigt en wat dat voor jou betekent. Kom dus regelmatig terug voor de laatste updates!