Een arbeidsongeval moet je als werknemer overkomen tijdens en door het feit van de uitvoering van je arbeidsovereenkomst. En wat als die timing niet helemaal glashelder is? Dat kan soms discussies opleveren.
Wanneer je tijdens je middagpauze boodschappen doet en er gebeurt een ongeval, is dit dan nog een arbeidsongeval? En ben je dan verzekerd?
Vorige week bereikte de federale regering een akkoord over de hervorming van onze energiefactuur.
Dat er in België op grote schaal gewerkt wordt met buitenlandse onderaannemers, is algemeen geweten. De recente berichtgeving rond Borealis, BASF, het schooltje op het Nieuw Zuid te Antwerpen geven aan dat deze tewerkstellingen niet steeds zuiver op de graat zijn of minstens de nodige, specifieke gevaren met zich mee brengen. Risico’s veroorzaakt door communicatieproblemen, maar ook risico’s op sociale uitbuiting en zelfs mensenhandel.
De inval van de sociale inspectie op de werven bij Proximus deed bij velen de wenkbrauwen fronsen maar niet bij ons.
Stel, je werkt deeltijds in het kader van tijdskrediet en je werkgever ontslaat je.
1. Geboorteverlof wordt uitgebreid
Vaders en meemoeders hebben vanaf 2023 recht op 20 dagen geboorteverlof waarvan 3 dagen betaald door de werkgever en 17 dagen betaald door het ziekenfonds (tot 82 % van het begrensd brutoloon).
Het ABVV publiceert vandaag zijn jaarlijkse sociaal-economische barometer.
Bij de begrotingsopmaak 2023-2024 besliste de regering te besparen op de uitkeringen bij tijdskrediet en themaverloven.
Tijdelijke werkloosheid is de situatie waarin je werkprestaties tijdelijk zijn verminderd of opgeschort.
Eind november heeft de federale regering een voorstel van loonakkoord bereikt voor de periode 2023-24.
