La pension est imposée aux taux habituels. Cette imposition est moins élevée que sur l’impôt sur le salaire, car outre la quotité exemptée, il existe également un droit à une réduction d’impôt de 2.151,72 EUR maximum et à une réduction additionnelle de 442,69 EUR (revenus 2024).
Tu veux gagner un peu d’argent, mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas d’inquiétude, notre toute nouvelle fiche sur le travail étudiant est une mine d'informations essentielles : Les règlementations, tes droits, des conseils pour tirer le meilleur parti de ton travail, tout se trouve dans notre fiche.
À partir du 1er mai, les règles relatives aux permis de travail et au permis unique changeront en Région flamande. La Région flamande veut ainsi répondre à la demande de main-d'œuvre dans les métiers en pénurie, mais également lutter contre la fraude et les abus en renforçant certaines règles. De quoi s’agit-il concrètement ?
Le 13 mars 2024, le Parlement européen a approuvé un règlement sur l’intelligence artificielle. Il s’agit de la première loi au monde à ce sujet ! La loi doit toutefois encore être adoptée par le Conseil européen et être publiée, mais il ne s’agit que de formalités.
Le 28 avril, une nouvelle loi entrera en vigueur pour offrir une protection supplémentaire aux travailleurs/euses suivant un traitement de fertilité ou un programme de procréation médicalement assistée. De tels traitements sont non seulement pénibles sur le plan physique et émotionnel, mais ils peuvent aussi entraîner l’absence répétée du travailleur.
La prime salariale (nom officiel : avantages non récurrents liés aux résultats) est une prime financière que les employeurs peuvent accorder à leurs employés.
Dans la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2024, on est de nouveau passé à l’heure d’été.
Des grèves et manifestations massives ont actuellement lieu en Finlande contre les mesures asociales et néolibérales en matière de travail prises par le gouvernement finlandais de droite (et d’extrême droite). Des travailleurs de tous les secteurs, dont notamment les secteurs des soins de santé, du transport public, de l'industrie et du transport, ont débrayé.
Cette année, l’Equal Pay Day est tombé le 17 mars, ce qui signifie que les femmes doivent travailler en moyenne presque 2,5 mois de plus pour gagner le même salaire annuel que les hommes.
Le 11 mars, la FGTB Métal et l’UBT ont organisé un Comité national. Thème central : les élections européennes du 9 juin 2024. Le résultat de ces élections déterminera la composition du Parlement européen pour les cinq prochaines années.